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Growth Hacker F/H

Extracadabra recrute !

À propos

Extracadabra, c’est une mission : révolutionner l’emploi dans l’hôtellerie-restauration, le retail et la logistique.

Créée en 2015 par Frédéric Nardon et Rémi Boisson, Extracadabra est bien plus qu’une simple application. C’est une plateforme innovante qui connecte des candidats Extras, CDI ou Intérimaires avec des établissements grâce à un système de matching ultra-performant.

Avec une équipe de 70 talents passionnés, nous avons été élus première plateforme spécialisée en hôtellerie-restauration au palmarès 2021 des plateformes de travail vertueuses, réalisé par Mounir Mahjoubi (ex-député et ex-Secrétaire d’État au Numérique).

Notre impact ne cesse de grandir : en novembre 2024, Sifted nous a classés 19ᵉ startup française la plus prometteuse parmi le Top 50.

🚀 Extracadabra, c’est avant tout une communauté :

📍 15 000 établissements partenaires en France, dont Big Mamma Group, Anne-Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot, Ducasse, Paris Society, Echo, Cali Sisters…

👥 200 000 candidats qui nous font confiance pour trouver des opportunités adaptées à leur profil.

Depuis 2019, nous avons élargi notre expertise à de nouvelles verticales comme la vente et la logistique, avec des clients emblématiques tels que Bergamotte, Maison Landemaine, Selency, Pierre Hermé, Moncler…

Points clés :

1️⃣ Une croissance fulgurante

🔸 21ᵉ sur 500 dans le classement "Les champions de la croissance 2025" des Échos

🔸172ème entreprise européenne (sur 1000) à la croissance la plus rapide en 2024, et la 6ème parmi entreprises RH de le classement 2025 du Financial Times.

2️⃣ Des valeurs porteuses : le CCLAP !

🔸Confiance

🔸Créativité

🔸Lien

🔸Ambition

🔸Performance

3️⃣ Un engagement fort : un index de l’égalité professionnelle 2025 de 100/100.

Extracadabra fait donc partie des 2.1% d'entreprises françaises de 50 à 250 salariés qui respectent une égalité parfaite entre les femmes et les hommes.

Descriptif du poste

Tu es passionné(e) par la croissance, les expérimentations, les outils d'automatisation et les stratégies d'acquisition innovantes ? Tu veux avoir un impact concret sur le développement d'une entreprise en pleine accélération ?

Nous recherchons un(e) Growth Hacker capable de structurer, tester et déployer des leviers d'acquisition/conversion à fort potentiel pour générer des leads qualifiés et contribuer directement à notre stratégie de croissance.

En lien direct avec les équipes marketing, sales et opérations, tu seras au cœur de notre Growth Machine, avec une vraie liberté d’action, un esprit test & learn permanent, et des résultats visibles rapidement.

La stratégie d'acquisition se joue à 2 niveaux dans notre business : acquisition de candidats et d’établissements.

🚀 Quelles seront tes missions ?

1/ Structuration et optimisation du funnel d’acquisition / conversion

  • Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Sales et Ops pour concevoir, tester et améliorer le parcours d’acquisition de clients ou de candidats

  • Créer et structurer un funnel de conversion complet, du premier contact jusqu’à la vente.

2/ Génération de leads qualifiés

  • Identifier, tester et déployer des leviers d’acquisition innovants.

  • Être garant de la qualité et de la transmission des leads à l’équipe commerciale.

3/ Automatisation des canaux d’acquisition

  • Concevoir et déployer des workflows automatisés pour scaler les actions de prospection, de nurturing, de relance, etc.

  • Intégrer ces processus avec les outils CRM et les workflows des équipes commerciales pour une parfaite synchronisation.

4/ Suivi et analyse des KPIs Growth

  • Mettre en place un suivi rigoureux des performances des actions menées via des dashboards et outils d’analyse (GA4, Hubspot, etc.).

  • Analyser les résultats, proposer des axes d’optimisation et partager les apprentissages avec les équipes.

🌈 Les avantages

  • Système de primes déplafonnées

  • Prime d'intéressement pouvant aller jusqu’à 6% de ton package salarial annuel

  • Télétravail partiel possible

  • Tickets Resto Swile

  • Gymlib

  • Un Compte Epargne Temps

  • Mutuelle Alan

  • Formations pour pouvoir t’améliorer

  • Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

  • Séminaires et autres moments de convivialité

Chez Extracadabra, nous sommes convaincus qu’une entreprise ne peut réussir sans une équipe unie et engagée. Chacun peut s’exprimer librement sur tous les sujets, car les meilleures idées peuvent venir de partout et de tout le monde.

🔥 Prêt(e) à relever de nouveau défis et à faire partie d’une équipe innovante? Postules dès maintenant et rejoins l’aventure chez Extracadabra.

💌 Dans le cadre de notre politique en faveur de l’inclusion et de la diversité, ce poste est accessible aux candidats reconnus RQTH.

Profil recherché

🏄‍♀️Ton profil

  • 1 à 3 ans d’expérience

  • Tu connais Salesforces ou tu as déjà utilisé un autre CRM

  • Tu as déjà utilisé des outils d’automatisation marketing (batch ou équivalent)

  • Tu as déjà mis en place des projets de funnel d’acquisition et de conversion Sales

  • Tu connais GAds / Google Tag Manager / Linkedin Ads / Meta etc

  • Tu maîtrises Excel et Gsheet

  • Tu as l’habitude de mettre en place des KPIs Acquisition/Conversion

  • Tu connais des outils de no-code/Low-code (Zapier, Make, Lemlist, etc)

  • Tu as un esprit analytique

  • Tu as une forte aisance relationnelle et des bonnes capacités de communication

  • Tu t’adaptes très vite aux différents interlocuteurs

  • Tu as envie de construire et mettre des choses en place

Process de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec de l’équipe RH

2️⃣ Entretien découverte

3️⃣ Entretien de restitution de cas pratique

4️⃣ Entretien valeurs

5️⃣ Echange RH final

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 30000€ et 40000€ / an
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